四种文化：　

　责任(ren)文(wen)化、精细文(wen)化、执行文(wen)化、反馈文(wen)化

　　为(wei)了进一(yi)步推(tui)进公(gong)(gong)司(si)芭(ba)乐官网app下载建设，公(gong)(gong)司(si)以落(luo)实“责任(ren)文化(hua)、精细(xi)文化(hua)、执行(xing)文化(hua)和反馈文化(hua)”为(wei)切(qie)入点，强化(hua)员工(gong)践行(xing)公(gong)(gong)司(si)芭(ba)乐官网app下载理念，增强全体员工(gong)和干部队伍的凝聚力(li)和向心(xin)力(li)，提(ti)升企业的核(he)心(xin)竞争力(li)。